みんな働こうとしない若者に文句を言いますが、正直に言って仕事が全くありません

日本の求人倍率は1.25もあります

それだけ大企業の数は圧倒的で、地方にも質の高い仕事がたくさんあるということです

一方の韓国は？

0.25です

働き口が激減しているのにどうして若者のせいにするんですか？

日本の1/5水準ですよ？

それなのに韓国の人々は「韓国は生活の質が世界で最上位だ」と喜んでいるのだから解決する手立てがない・・・

働き口は壊滅的な状況なのに外国人労働者は数十万人もいるしね

深刻ですね

それにしても韓国の求人倍率はあまりに酷くないですか？

中小企業の3D（＝Difficult、Dirty、Dangerous）業種が統計から除外されているんじゃないですか？

雇用の柔軟化をしないので大企業の若手が40代ですからね

新規採用は絶滅状態です

大企業と中小企業の格差を縮めることがまず重要です・・・

でもこれが簡単ではない・・・

若者はアルバイトでもやってくれよ

SKハイニックスの給料アップが自分にも適用されると勘違いして働かないんですwww

自分の能力を客観視すればいいのに・・・

就職できないなら配達でもやれよ

仕事がないのではなく、自分が希望する仕事がないんです

仕事は多いのに大学に行ってはいけない人たちが大学に通うから

高卒で工場で働くようなレベルが大学に入るから自分が良い人材だと勘違いしているようだ

税金だけを吸い上げる地方のくだらない私立大学を徹底的に減らす必要がある

4年制大学への進学率を35%以下に下げなければならない

大学に入るために数千万ウォン（＝数百万円）の学費を支払い、大学に入ると授業料に更に数千万ウォン（＝数百万円）を費やす

高卒で働いて早々にお金を貯めるのが常識的な社会なのに

でも日本は給料が低いじゃないですか

給料を大幅にアップしろと言いながら雇用も創出しろと無茶を言うのが日本政府なのにw

スレ主は実際に日本で働きながらこのスレを書いていますか？

日本でも大企業の従業は少数だ

地方に求人が多いのも中小企業が大半だ

スレ主は日本の実情を全く知らないようだ

日本はただ自分の能力に合わせて中小企業で働いて生きているだけだ

日本で大企業に入るにはそもそも学歴が必要です

残りは履歴書すら提出できません

しかも、ほとんどが大学を卒業する前に内定を貰わなければならず、卒業して数年が経つと履歴書を提出してもほとんど合格できません

そもそも日本の求人倍率が高くなるのは非正規・契約社員を含むからです

正社員の求人倍率が1.2を超えるなんてあるはずがありません・・・